嘿，伙计们，你们玩《暗区突围》没？最近咱们的游戏界有个趣事爆出——“暗区突围老板奖励自己”！这报导一出，瞬间就把不少玩家逗笑，还有人直呼这老板也太“会过日子”了吧，奖励给自己的工资加码，是不是有点“独角戏”味儿？先别急着喷，咱们扒一扒这事儿背后的那些“暗搓搓”细节。
有群众爆料，这“老板奖励自己”的操作，实在是让人忍俊不禁。你想啊，游戏中的奖励原是给玩家们打鸡血用的，比如完成任务、击败Boss、达成阶段目标啥的，可这个老板居然像发红包一样给自己发工资，买个游戏道具、升级装备，目的是啥？自己秀操作还是变相割韭菜？
不少网友调侃，这老板给自己奖励的画面估计是这样的：“我，老板本尊，完成任务奖励1000金币，俺就全部收了！别看我不发奖金给员工，我自己爽了就行！”
更有猛料，传闻这老板还搞了个“秘密小金库”，专门存放奖励金，大家想拿？门都没有。说起来，这操作简直跟游戏里的“暗区秘籍”有一拼，老板自己玩了个“暗区突围”版本的“奖励自己”，骚操作让游戏圈炸锅。
这事儿要是放到现实职场，有点忒“得瑟”，员工早就集体劝退了。不过游戏里，当老板按下“奖励自己”按钮，玩家们多数是半开玩笑半气愤地吐槽：“这不是坑人嘛！老板加把劲，发点奖励给我们行不？”
但其实，能不能“奖励自己”还得看老板心态，有些老板玩得就是游戏中的“自娱自乐”，比谁更能玩转游戏奖励机制，充当队伍里的“土豪玩家”。可现实是，不少玩家盯着奖励不放，所以老板喜欢抢先一步自己拿奖，也算是“霸气侧漏”了。
对了，插个不相关的彩蛋：玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink，别怪我没提前告诉你，挣钱的路子多着呢，别总愣在暗区里自己奖励自己了！
说回正事，这奖励自己到底会不会影响游戏环境？玩家们给了两种声音。一种是“老板理应奖励自己，毕竟是后台最大Boss”，理解这种“权力就是奖励”的逻辑；另一派则说“老板拿走，员工没激励，团队氛围就凉了”。毕竟，游戏嘛，大家都是为了乐趣和奖励，老板独占奖励就有点冷漠。
这游戏里，还有不少老司机分享了几条防止老板奖励自己“姓名豪夺”的小技巧，比如：定期检查奖励分配表、合理设计奖励机制、增强玩家社区监督等等。可以说，大家已经开始联合起来对抗“独奖励”了，形成了一股暗流涌动的玩家维权力量。
从另一个角度来说，老板奖励自己也有点像自我激励——毕竟游戏的竞争残酷，拿不到奖励的老板多半也会降维打击，一不小心就被玩家们“翻盘”。所以“奖励自己”也算是对自己能力的肯定，有点儿像“自己夸自己是个狠角色”的节奏。
不少小伙伴在评论区喊话：“老板，加点奖给大家，我们也能干出事儿，别只顾着给自己点赞啦！”这种群嘲和坦率，透露了玩家和老板间一种既斗嘴又不能缺少的微妙关系。
还有更逗的，网友集体脑补“奖励自己”后的画面：老板端着满桌子奖励矿泉水，笑眯眯对着镜头说“我拿了奖励，买装备，打Boss，带团队，其乐融融！”
但凡事都有反转，毕竟老板奖励自己，玩家也个个火眼金睛，不时就来“实名贴”揭发，有的甚至直接去游戏社区发弹幕吐槽“老板真会玩，还不赶快分点钱”？这游戏官方也偶尔介入，来个“暗处监管”，警告那种独占奖励行为。
玩《暗区突围》的朋友们，你们怎么看？老板奖励自己到底是合理自我激励还是“自个儿玩自个儿的”？下次你们也试试给自己发奖励，感受一下“老板”的心情。说不定明天你也成了那个“独霸暗区”的大佬！
不过，话说回来，这世界上只有两种人：一种是自己奖励自己的老板，另一种是没奖励到的老板……你猜，还有第三种吗？
