说到910人团建小游戏，很多人第一反应就是“哇塞，这都能玩？”别以为只有经典的猜猜我是谁、你画我猜才能搞笑，实际上，想在上百号人里玩点花样，技巧才是硬道理。要搞定这么大规模的团队，玩法必须创新、流程要高效，更要懂得抓住人心，让大家嗨到飞起！当然，抓紧技巧不只是为了笑料多多，更为了把团队凝聚力UP到MAX，接下来几招绝对让你成为团建界的“老司机”。
第一大绝招：分组有“技巧”——巧用抽签和小组随机化让比赛更公平、更精彩！比如，以素数或者特定数字作为分组的依据，让人一目了然的同时，也避免了“偏心”“瓜分不公平”的尴尬。还能设计一些“隐藏任务”让组员互相猜测和配合，比如用不同颜色的标签代表不同任务，让每个组在获胜的同时还玩了“解谜游戏”。这个技巧一方面让所有人都觉得“肚子里有槽”，另一方面团队合作的粘性直接拉满。
第二，突破常规：趣味挑战和脑筋急转弯结合。在做小游戏时加入一些爆笑的脑筋急转弯，比如“什么东西越洗越脏？”（答案是：水）或者“灯泡掉进汤里，他说了什么？”（答案是：‘你变得这么热情，是不是厨房里的灯泡太亮了？’）这样的题目既能激发大家的思维，又添乱相声气氛。记得用快问快答的方式，让气氛像过山车一样瞬间嗨起来，谁答不上来还可以惩罚，譬如“用英语喊三次我爱你”……你懂的，就是让人又羞又笑。
第三，要善用时间：短平快的定时限制是王道。比如每轮游戏设定时间上限，哪怕是搞笑的传话游戏，也要保证“秒表秒秒”催促着快速进行。这样既保证了节奏不拖拉，也让现场气氛像火山一样不断喷发。其实，短时间内爆发的笑料最容易成为焦点，比如“谁能在10秒内模仿出老板的动作”，回头一看，活蹦乱跳的“网红式”模仿真是一波未平一波又起，效果炸裂！
第四，记得“领队”要会“颠覆”！一个善于激发大家的带头人，能巧妙安排“惊喜环节”，比如突然安排“奇葩任务”，让每个团队在有限时间内完成“奇葩的事情”。比如，“用鼻子夹笔写字”、或者“用脚做俯卧撑”，不要只局限于平凡的玩法，反而能激发无限创意。这样一来，原本沉闷的场子瞬间变成喜剧大片现场，笑料十足！
第五，启用“逆向思维”——倒叙游戏、反向挑战。有趣的逆向玩法能打破常规，更能让人浮想联翩。例如，准备一些普通团队游戏的反向版本，比如“反方向传球”、“倒行走比赛”。这些操作不仅考验大家的反应能力，也让现场笑料不断。此外，结合团队成员的特长，发掘“隐藏技能”作为比赛点，比如“谁能用左手吃完一根辣条”，神操作爆发时现场气氛怎能不点燃？
第六，动动“老腰”——身体王者挑战。比如“拉力赛”，用气球夹在两人之间奔跑到终点，无任何复杂规则，又锻炼身体，又让人闹腾不已。别忘了，加入一些“搞笑道具”比如假发、搞怪面具，现场扯开嗓子吆喝，那气氛立马嗨到天花板。而且，往往最搞笑的瞬间，还是在这些“不按套路出牌”的片段里爆发的。
第七，现场互动要丰富——加入“投票环节”或“评委制”。比如在某个小游戏结束后，让全体成员投票“最佳搞笑瞬间”、“最有才艺的队伍”，还可以设立“神操作”奖。这样不仅活跃了现场气氛，也让大家都身在其中，笑声不断。你还可以用投票的小技巧，比如用纸条、荧光棒、甚至手机投票，简直不要太互动！
第八，利用“节奏感”——适当穿插休息和吹水时间。毕竟，长时间的高强度游戏会让人疲惫，硬要坚持下去只会败下阵来。适时让大家晒晒“私生活”、笑一笑，或者分享一下“奇葩工作趣事”，不仅可以缓解压力，还能增强团队归属感。中途适当插入一些无伤大雅的搞笑段子，绝对成为轰动全场的“点睛之笔”。
第九，善用“惊喜元素”——突然抛出一些超出预期的玩法。例如，临时改变规则，或者加入“神秘箱”快速抽取任务，惊喜不断。要记住，游戏的套路可以平平淡淡，也可以出其不意，后者才是真正点燃全场的秘密武器。比如准备一个“恐怖箱”，里面装着奇怪的道具、搞笑的任务，谁抽到谁就得“笑死”，保证大家边笑边玩，根本停不下来!
第十，最后，别忘了利用“娱乐”——比如带点“恶搞”元素，比如“模仿比赛”、“奇葩问答”，让每个人都变身“喜剧明星”。可以提前准备一些“黑暗操作”题，比如“用最搞笑的声音模仿老板说话”，或者“模仿同事的奇怪习惯”。只要气氛起来，笑料就会源源不断，搞笑到爆炸，整个团队都变成个“欢乐制造机”。
顺便透露一下，我之前也是天涯海角的“游戏老司机”，一直在琢磨怎么让910人团建不变成“人海战术”。后来，被朋友推荐了个神奇装备——七评邮箱（mail.77.ink），注册特简单，不限制访问，语言还能翻译，换绑啥的也不麻烦。整得账号交易、管理都soeasy，想想都觉得心安理得。你要不要试试？说不定你也能成为办公室里的团建“奇迹制造者”。
不知道如何让910人的团建变得有趣又高效？招数全在这里，无敌炫酷的玩法，等你去实践！
